Нові штрафи Держпраці – що змінилося насправді?
2020 – рік нових інспекційних перевірок Держпраці.
За словами Олексія Гончарука, цьогоріч з 10 по 21 лютого була проведена інспекційна кампанія. Інспектори перевіряли роботодавців, що мають потенційно незадекларованих 4 і більше осіб а у цілому 2020 році інформаційні та інспекційні кампанії будуть проведені в галузі сільського господарства, будівництва, транспорту та кур’єрської діяльності – повідомляється на урядовому порталі.
02.02.2020 набрав чинності Закон № 378-IX, яким вносяться зміни до КЗпП. У пояснювальній записці зазначалося, що “метою даного законопроекту є зменшення економічно необґрунтованих штрафних санкцій за порушення норм трудового законодавства України та зупинення процесу ліквідації малого та середнього бізнесу в Україні у зв’язку з застосуванням нищівних за своїм розміром штрафних санкцій”.
- Чи насправді настільки суттєво зменшилися штрафні санкції?
- Які додаткові зміни впроваджені цим Законом?
- Як підготуватися до перевірки Держпраці аби уникнути неприємних наслідків у вигляді штрафів?
Відповіді на всі ці запитання Ви знайдете нижче.
Порада: зберігайте інфографіку на Ваш пристрій за цим посилання, аби Ви могли завжди переглянути необхідну інформацію.
І, найголовніше, – як власнику бізнесу ефективно підготуватися до перевірок Держпраці, аби не зазнати описаних вище негативних наслідків?
Як показує наш досвід і досвід наших Клієнтів, найкращий превентивний захід – це попередня консультація із адвокатом, який спеціалізується у сфері трудового законодавства.
Невеликі кошти, витрачені на превентивні заходи, зберегли набагато більші грошові суми, які були б витрачені на сплату штрафів у разі відсутності належної підготовки.
Під час такої консультації Ви дізнаєтеся:
- Які існують підстави для здійснення інспекційних відвідувань.
- Як проходить процес перевірки.
- У яких випадках Ви маєте право не допускати інспектора до перевірки.
- Який об’єм повноважень інспектора.
- Яка відповідальність може настати за ті чи інші порушення трудового законодавства, тощо.
Також адвокат детально пояснить як потрібно спілкуватися з інспектором Вам та Вашим працівникам, та як правильно діяти у тих чи інших ситуаціях, аби не спричити настання небажаних наслідків через необачні слова чи дії.
Крім того, Ви можете розповісти адвокату про стан дотримання трудового законодавства конкретно у Вашій компанії, і отримати рекомендації щодо того, на які ризикові моменти варто звернути увагу, та як вирішити ті чи інші юридичні питання.